Когда мастеру массажа предоставляется выходной?
В соответствии с трудовым законодательством и отраслевыми стандартами мастера тайского массажа имеют установленный график работы и выходных дней. Мастер имеет право на 1 выходной в неделю. Как правило, выходной день предоставляется в будние дни, когда поток клиентов в салоне минимален. Выбор дня обсуждается с сотрудником и может меняться только по согласованию обеих сторон. На этот день мастера планируют свои личные дела,
вылазки в город и встречи с подругами, поэтому для них важно, чтобы он был закреплен. Азиаты очень трепетно относятся к договоренностям и, если вы хотите что-то изменить, мы советуем обсуждать это с сотрудником во избежание недопониманий.
Сколько часов составляет рабочий день мастера массажа?
Рабочий день мастера составляет 12 часов, из которых 8 отводится непосредственно на выполнение процедур массажа. Между сеансами предусматривается перерыв продолжительностью 30 минут. В неделю мастер работает 6 дней.
Где прописаны условия работы тайского мастера массажа?
Условия работы специалистов прописаны в контракте, составленном и заверенном дипломатическими и государственными органами Таиланда и Российской Федерации. Заключение данного соглашения обеспечивает соблюдение всех трудовых прав и гарантий обеих сторон.
Может ли мастер работать в свой выходной?
В трудовом договоре мастера предусмотрена возможность выхода на работу в выходные дни по предварительному согласованию и дополнительной оплате в размере 400-500 рублей в час.
Должны ли мастера убираться в салоне?
Мастера тайского массажа не привлекаются к уборке салона, за исключением поддержания чистоты в отведенных им массажных комнатах и места проживания. Мастер самостоятельно следит за состоянием своей униформы, стирает и гладит ее. Ответственность за поддержание общего порядка возлагается на администрацию салона, однако если у мастера есть свободное время, вы можете договориться об уборке салона дополнительную оплату.
Каковы особенности характера азиатского персонала?
Культуры Таиланда и Индонезии отличаются глубоким уважением к авторитету и субординации. В отношениях с руководителями носители этих культур демонстрируют безупречное послушание и готовность выполнять поручения. Однако это уважение взаимно: они ожидают и от своего руководства уважительного и справедливого отношения.
Руководителю важно понимать, что тайки и балийки склонны к пассивной коммуникации. Они редко говорят "нет" напрямую, даже если не согласны с чем-то. Это не означает, что они согласны с вашими решениями или действиями. Невысказанное недовольство может накапливаться и впоследствии привести к конфликтам или даже разрыву контракта.
Поэтому крайне важно поддерживать открытый диалог с сотрудниками, своевременно выяснять их мнение и учитывать их интересы. Если возникают недопонимания или разногласия, необходимо обсуждать их спокойно и доброжелательно, избегая криков и резких высказываний. Азиатские сотрудники чувствительны к таким проявлениям и могут воспринять их как проявление высшей степени гнева.
Сдержанность и уважительное отношение в общении с тайскими и балийскими мастерами массажа помогут создать гармоничную и продуктивную рабочую атмосферу, а также избежать потенциальных конфликтов и недопониманий.
Где и как проживают мастера и за чей счет?
Проживание и питание мастеров обеспечивается салоном и регламентируется условиями контракта. Специалисты размещаются в изолированных апартаментах в непосредственной близости от салона.
Хорошо ли тайки и балийки говорят на английском языке?
Уровень владения английским языком у балийских мастеров, как правило, выше, чем у тайских. Однако для эффективной работы, коммуникации с клиентом, администратором и руководством имеющихся у мастеров языковых навыков достаточно.
Что делать, если сотрудник заболел?
При оформлении документов для работы на территории РФ сотруднику также оформляется полис ДМС. В случае болезни он имеет право воспользоваться медицинскими услугами, которые покрывает полис. Если сотрудник заболел серьёзно и надолго, мы предоставляем другого специалиста на замену.
Как обеспечивается питание мастеров?
Рацион тайских и балийских мастеров преимущественно состоит из хорошо знакомых им продуктов, которые они едят и дома: рис, курица, рыба, лапша и овощи. Вдали от родных мест они предпочитают готовить национальные блюда. Согласно трудовому контракту, работодатель ежемесячно выдает им сумму, покрывающую расходы на питание, либо самостоятельно покупает продукты.
Какие национальные праздники отмечают мастера?
Сотрудникам предоставляются выходные 1 и 2 января для празднования Нового года в России.
Иными важными датами в календаре тайцев являются:
• 5 декабря — День рождения Короля Таиланда
• 13-15 апреля — Сонгкран (тайский Новый год)
Сонгкран является важным семейным праздником, и для тайцев, находящихся в Москве, предусмотрено празднование в посольстве Таиланда. Работодателям рекомендуется обсудить с сотрудниками возможность предоставления им выходного или отгула в этот день.
